Social Media Recruiting

Mindestens 5 Bewerbungen in den ersten 14 Tagen – oder Sie zahlen nichts!

Unsere Methode hilft bereits über 40 Unternehmen in Oberfranken & der Oberpfalz planbar online Mitarbeiter zu finden.

Ausgewählte Agentur Referenzen

5.0

Max Vogel
Bayreuther Winterdorf

Wir arbeiten mit den Gründern von Varia Plus seit gut zwei Jahren zusammen und sind letztendlich von einer Großagentur gänzlich zu dieser jungen Agentur gewechselt. Die Entscheidung haben wir zu keinem Tag bereut. Kurze Wege, schnelle Ergebnisse, geballte Fach- sowie Sozialkompetenz und – der wohl angenehmste Faktor im direkten Kontakt – spürbare Leidenschaft in ihrer Tätigkeit.
Kann man nur empfehlen!

Herkömmliche Mitarbeitergewinnung über Stellenportale & Karriereseiten sprechen nur Menschen an, die aktiv auf der Jobsuche sind.

Der aktuelle Fachkräftemangel sorgt jedoch dafür, das fast niemand aktiv einen neuen Job sucht.

Mit Social Recruiting sprechen wir gezielt Menschen an, die wechselwillig, aber noch nicht proaktiv auf der Jobsuche sind.

Mit professionellen Medien überzeugen wir Sie von Ihrem Unternehmen und den gebotenen Benefits.

Unser digitales Bewerbungs- Formular ermöglicht es, sich ohne Aufwand innerhalb von 2 Minuten zu bewerben!

Das führt zu deutlich mehr Bewerbungen & Einstellungen.

Sie verschaffen sich einen deutlichen Vorteil gegenüber Ihren Konkurrenten!

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Planbar in kurzer Zeit neue Mitarbeiter einstellen.

Mit der Varia Plus Methode werden Sie als Arbeitgeber auch gezielt für wechselwillige Fachkräfte sichtbar, die noch nicht proaktiv nach einem Job in der Region suchen. Sie erhalten endlich wieder genügend Bewerbungen, um alle offene Stellen in Ihrem Unternehmen besetzen zu können!

Hierbei konnten wir bereits über 40 Unternehmen aus Oberfranken und der Oberpfalz helfen. Wir lieben unsere Region und kennen die Besonderheiten auf dem Arbeitsmarkt!

Social Media Recruiting Die Varia Plus Methode^©

Die elementaren Erfolgsfaktoren für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung über Social Media.

Medien

Video-Produktion, Foto-Produktion, Grafikdesign

Werbeanzeigen

Werbeanzeigen-Schaltung auf Facebook & Instagram

Bewerbungsformular

Online-Recruiting-Lösung für Bewerbungen in nur zwei Minuten

Warum sind die Ergebnisse unserer Kunden so gut?

Nachteile

Jobportale

Werden oftmals nur von Jobsuchenden gefunden. Top-Kandidaten sind meistens nicht proaktiv auf Jobsuche.

Vorteile

Social Recruiting Anzeigen

Es werden gezielt wechselwillige Fachkräfte angesprochen. Sie erreichen Personen, bevor Sie aktiv auf der Jobsuche sind!

Zeitungsanzeigen

Werden häufig nur von Jobsuchenden gefunden. Top-Kandidaten sind oftmals nicht proaktiv auf Jobsuche.

Social Recruiting Videos

Wecken Emotion und vermitteln einen guten Eindruck vom Arbeitgeber. Bewerber können sich ihren neuen Arbeitsplatz gut vorstellen!

Mitbewerber

Kommen aus Berlin, Hamburg, Bremen... Kennen die Region und ihre Besonderheiten nicht!

Varia Plus GmbH

Ist in Oberfranken und der Oberpfalz fest verankert. Varia Plus hat bereits für über 40 Unternehmen aus der Region erfolgreich Bewerbungen generiert.

Karriereseite

Abschreckende Bewerbungsformulare & zeitaufwändige Anforderungen. Wechselwillige Personen haben keine aktuelle Bewerbung zur Hand!

Click-Funnel

Informiert authentisch über Benefits und das Unternehmen. Einfache Bewerbung innerhalb von 2 Minuten ohne Unterlagen möglich!

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Erklärvideo ansehen

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Für diese Kunden konnten wir erfolgreich Mitarbeiter mit der Varia Plus Methode^© generieren

+ viele mehr.

Die Varia Plus Methode^©

Unsere Erfolge seit Mitte 2021 im Überblick!

Unternehmen

Jobs

Bewerbungen

Anstellungen

Casestudy Markgraf

Social Recruiting mit der Varia Plus Methode^©

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Casestudy Kyocera Selb

Social Recruiting mit der Varia Plus Methode^©

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Social Media Recruiting
Schritt für Schritt zu mehr Bewerbern.
So funktioniert es:

Werbeanzeigen

Ihre für Social Recruiting optimierten Werbeanzeigen
werden wechselwilligen Arbeitnehmern auf Facebook & Instagram eingespielt.

Nächster Schritt

Bewerbungsformular

Interessenten gelangen auf Ihren Click-Funnel. Hier können Sie sich innerhalb von 2 Minuten, ohne Bewerbungsunterlagen bei Ihnen bewerben.

Nächster Schritt

Bewerberdatenerfassung

Die Daten Ihrer Bewerber werden in Echtzeit in eine Tabelle automatisiert übermittelt.

Ab hier übernimmt Ihr Team!

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Exklusiv

Aus der Presse

Albtraum für die Nordoberpfalz: In zehn Jahren fehlen über
10.000 Arbeitskräfte

Im März 2024 berichtete Theo Kurz im Oberpfalz Echo über die bevorstehenden Herausforderungen im Arbeitsmarkt der Nordoberpfalz. Bis 2034 wird ein Mangel von über 10.000 Arbeitskräften erwartet, was die Region vor signifikante wirtschaftliche Herausforderungen stellt. Die Analyse basiert auf aktuellen Statistiken der Bundesagentur für Arbeit, die zeigen, dass bereits jetzt ein deutlicher Mangel an Fachkräften in Branchen wie dem Handwerk besteht.

Quellenangabe: Von Theo Kurz, 5. März 2024, “Albtraum für die Nordoberpfalz: In zehn Jahren fehlen über 10.000 Arbeitskräfte”, Oberpfalz Echo. Verfügbar unter: https://www.oberpfalzecho.de/beitrag/albtraum-fuer-die-nordoberpfalz-in-zehn-jahren-fehlen-ueber-10-000-arbeitskraefte

Preis auf Anfrage

Professionelle Videoproduktion
Professionelle Fotoproduktion (10 Bilder)
4 Videos in allen gängigen Digital-Formaten
9 Grafiken in allen gängigen Digital-Formaten
Click-Funnel für den Bewerbungsprozess
Werbeanzeigen auf Facebook & Instagram
Anzeigentexte & Call-To-Actions
1 Job oder 1 Job-Cluster

Preis auf Anfrage

Professionelle Videoproduktion
Professionelle Fotoproduktion (10 Bilder)
4 Videos in allen gängigen Digital-Formaten
9 Grafiken in gängigen Digital-Formaten
Click-Funnel für den Bewerbungsprozess
Werbeanzeigen auf Facebook & Instagram
Anzeigentexte & Call-To-Actions
1 Job oder 1 Job-Cluster

So sieht die Zusammenarbeit mit uns aus.

Bevor wir zusammenarbeiten, analysieren wir in einem kostenlosen Erstgespräch Ihre aktuelle Situation.
Anschließend stellen wir unsere Methode in einem Termin im Detail vor, damit keine Fragen offen bleiben.
Dann kann es auch schon losgehen! Top strukturiert und zeitsparend bringen wir Ihre Kampagne ins Laufen.

Die Varia Plus Strategie:
In nur wenigen Schritten zum Erfolg!

1. Schritt

Briefing/Zieldefinition

Im ersten Schritt erhalten Sie einen Fragebogen, um Ihre Ziele, Ihre Zielgruppe und die Vorteile, die Ihr Unternehmen bietet, zu erläutern.

Welche Art von Inhalten spricht Ihre Zielgruppe an?
Welche Benefits bietet Ihr Unternehmen?
Was macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber?

2. Schritt

Konzeption & Planung

Basierend auf den Informationen aus Ihrem Briefing entwickeln wir ein maßgeschneidertes Medienkonzept gemäß unserer bewährten Erfolgsmethode. Unser Medienteam wird den Drehtag in enger Abstimmung mit Ihnen direkt an Ihrem Standort planen und koordinieren.

3. Schritt

Medienproduktion/Drehtag

Unser Medienteam kommt zu Ihnen und produziert Videos und Fotos direkt vor Ort. Sie müssen dafür lediglich maximal drei Stunden einplanen. Der Betrieb Ihres Unternehmens wird dabei nicht unterbrochen und läuft nahtlos weiter.

4. Schritt

Postproduktion & Kampagnen Set-Up

Ihre Medieninhalte werden professionell bearbeitet und geschnitten. Gleichzeitig entwickeln wir Ihr digitales Bewerbungsformular, den Click-Funnel. Sobald beide Elemente fertiggestellt sind, werden sie Ihnen zur Überprüfung und Freigabe vorgelegt

5. Schritt

Go-Live

Jetzt geht’s los! Ihre Kampagne wird aufgesetzt und sofort ausgestrahlt. Die eingehenden Bewerbungen werden in Echtzeit automatisch an Sie übermittelt.

Dauer

Vier Wochen nach dem Briefing geht Ihre Kampagne im Durchschnitt live.

Häufig gestellte Fragen zu Social Recruiting

Ist das Budget für meine Werbekampagne im Paketpreis enthalten?

Änderungen an der Kampagne während der Laufzeit werden nach Stundenaufwand 95 € abgerechnet. Job / Job-Cluster kann während der Kampagne nicht gänzlich verändert werden. Wenn Sie z.B. einen LKW-Fahrer suchen, kann die Kampagne nicht auf die Rekrutierung eines Geschäftsführers umgemünzt werden.

Wie kann ich die staatliche Förderung von go-digital für meine Social Recruiting Kampagne beanspruchen?

Wie wird der Erfolg der Social Recruiting Kampagne gemessen?

Kann ich Änderungen an den Medien während der Laufzeit vornehmen?

Welche Unterstützung bietet Ihre Agentur während der Laufzeit der Kampagne?

Welche Plattformen werden für das Social Recruiting verwendet?

Welche Art von Unternehmen kann von Social Recruiting profitieren?

Wer sind wir?

Wir sind erfahrene Unternehmer und Recruiter mit einer Leidenschaft für Online-Marketing.

Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels in Oberfranken und der Oberpfalz haben Varia Plus GmbH und Click Media ihre Kräfte gebündelt, um Unternehmen einen entscheidenden Vorteil zu verschaffen.

Unsere Teams:

Varia Plus GmbH: Spezialisiert auf Medienkonzeption und -produktion.
Click Media: Experten im Performance Marketing.

Zusammen bilden wir ein dynamisches Duo, das auf Social Recruiting spezialisiert ist.

Wir stärken die regionale Wirtschaft durch innovative Personalgewinnung. Varia Plus erstellt maßgeschneiderte und ansprechende Inhalte, während Click Media diese durch präzise, zielgerichtete Kampagnen verbreitet. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es uns, die passenden Talente direkt anzusprechen und effektiv zu gewinnen.

Dank unserer go-digital Zertifizierung profitieren Kunden von staatlichen Förderungen, die unsere Lösungen effektiv und kosteneffizient machen. Mit über 40 erfolgreich realisierten Projekten für führende Unternehmen in der Region haben wir unsere Wirksamkeit unter Beweis gestellt. Varia Plus GmbH und Click Media stehen für eine neue Ära in der Mitarbeitergewinnung: digital, effizient und tief in der regionalen Wirtschaft verwurzelt. Als Ihr Partner im Kampf gegen den Fachkräftemangel gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Arbeit in unserer Heimat.

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Heimat, Begegnungsort und Kreativzentrum.

Unser Office, zwischen
Bayreuth und Weiden.

Büro Immenreuth

Varia Plus GmbH

Droiacker 2

95505 Immenreuth

Büro Bayreuth

Am Neuen Schloss

Ludwigstraße 23

95444 Bayreuth