Für den Mittelstand in Bayern finden wir neue Mitarbeiter auf Social Media. Unter anderem auch für Markgraf.
Neue Wege gehen - Social Recruiting als effiziente Maßnahme.
Erzielte Erfolge
- Qualifizierte Bewerbungen
- Mehr Markenbekanntheit und Reichweite
- Messbare Ergebnisse
Markgraf
Wir bauen für die Zukunft.
MARKGRAF ist eine breit aufgestellte Bauunternehmung mit Firmensitz in Bayreuth und gehört zu den leistungsstärksten Mittelständlern der deutschen Bauindustrie. Rund 960 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter realisieren deutschlandweit technisch anspruchsvolle Bauprojekte im Hochbau und Tiefbau mit Kreativität und Kompetenz.
4 Vorteile von Social Recruiting für den Mittelstand
1. Kosteneinsparungen: Der Einsatz von Social-Media-Technologien für die Rekrutierung kann Kosten sparen.
2. Verbesserte Sichtbarkeit: Die Präsenz auf sozialen Medien ermöglicht es Unternehmen, eine breitere und höhere Sichtbarkeit zu erzielen und somit mehr qualifizierte Bewerber zu erreichen.
3. Erweiterte Reichweite: Mittelständische Unternehmen können durch den Einsatz von Social Media ihre Reichweite erweitern und so ein größeres Spektrum an Talenten erreichen, die sie sonst nicht erreichen würden.
4. Schnellere Rekrutierung: Der Einsatz von Social Media ermöglicht es Unternehmen, die Rekrutierungszeiten zu verkürzen, indem sie schneller und effektiver Bewerbungen verarbeiten können.
Leistungen, welche zum Erfolg des Projekts geführt haben
Die eingesetzte Pluskraft
