Social Recruiting in der Oberpfalz planbar neue Mitarbeiter einstellen
In der Nordoberpfalz droht ein massiver Engpass: Bis 2034 fehlen über 10.000 Arbeitskräfte. Wer nur auf Jobportale setzt, erreicht vor allem aktive Suchende – zu wenig in Zeiten des Fachkräftemangels. Mit Social Recruiting sprechen Unternehmen auch wechselbereite Kandidaten an – genau dort, wo sie täglich scrollen: auf Facebook und Instagram.
Planbar in kurzer Zeit neue Mitarbeiter einstellen.
Unsere Methode hilft bereits über 40 Unternehmen in Oberfranken & der Oberpfalz planbar online Mitarbeiter zu finden.
- kosteneffiziente Mitarbeitergewinnung
- geringer Zeitaufwand
- 100 % regional, 0% Risiko
Warum Social Recruiting jetzt wirkt
Unsere Methode platziert aufmerksamkeitsstarke Stellenanzeigen direkt im Alltag potenzieller Bewerber. Der Prozess ist problemlos: mobil bewerben in unter zwei Minuten – ohne Unterlagen. Das ist kosteneffizienter als Print, Radio oder klassische Jobbörsen und stärkt zugleich die Arbeitgebermarke in der Region.
Vorteile auf einen Blick
- Spricht wechselbereite Fachkräfte an, bevor sie aktiv suchen
- Kosteneffizient & messbar: Reichweite, Klicks, Bewerbungen im Blick
- Mobile One-Click-Bewerbung statt Lebenslaufpflicht
- Professionelle Medien & klare Benefits steigern Conversion
- Mehr Sichtbarkeit im digitalen Umfeld und nachhaltiges Employer Branding
Ergebnisse seit 2021
- Über 2.000 Bewerbungen
- 585 Einstellungen
- 52 Jobs
- 42 Unternehmen aus der Oberpfalz und Oberfranken
Bereit für planbare Einstellungen?
Mit Social Recruiting sichern sich KMU heute schon die Fachkräfte von morgen!
